2016年6月30日下昼
，向华为学习?《人力资源怎样成为战略营业相助同伴》主题讲座在漂亮的珠海情侣南路---珠海海湾大旅馆顺遂举行

。近60家企业的中高层向导、HR认真人加入了本次运动

。作为运动的协办方
，珠海市职业司理人协会的谢主席也来到了运动现场

。

主讲嘉宾尊龙凯时集团副总裁邓佳驰先生讲到
，古板意义上的人力资源部分主要从事招聘、培训、员工生长、薪金福利设计等方面的事情
，随着现代企业对人力资源部分事情要求和期待的提升
，人力资源部分的角色需要向企业治理中更具价值的战略相助同伴关系转变
，而人力资源专业步队的素质也已经成为关乎企业修建可一连生长的人力资源平台的要害

。随后
，邓总从改变人力资源的定位
，建设以营业诉求为导向的HR价值链
，重塑战略人力资源组织等方面叙述怎样真正有用实现人力资源成为战略营业相助同伴

。最后
，邓总团结自身在华为的多年高管履历以及治理咨询业的多年实战履历
，给各人分享了标杆企业华为在干部治理系统与企业治理方面的优异实践案例

。

现场气氛活跃
，各人就相关话题与嘉宾睁开了热烈讨论交流
，参会企业纷纷体现受益匪浅

。谢会长也对本次运动给予了高度评价：“通过邓总的培训
，看得出尊龙凯时具有丰富的企业实战履历
，今天的培训给珠海企业带来许多干货
，企业回声很是好
，我们就需要这样真正为企业拓宽思绪、解决问题的培训
，希望以后能多来珠海带来类似的培训！”