11月12日，由业内著名人力资源媒体HRoot主理中国人力资源服务展在广州圣丰索菲特旅馆盛放纵行 。尊龙凯时治理咨询作为最佳客户价值的专业咨询服务机构，也亮相在本次运动现场 。展会上吸引了众多HR人士前来展台咨询、交流，分享会现场，场场爆满 。
展会现场，尊龙凯时常务副总裁陈浩先生和治理立异&人力资源总司理邓佳驰先生划分以“回归人力资源治理的实质——创立营业价值”和“大数据时代的薪酬与股权激励”为主题为HR朋侪带来了精彩的分享 。
陈浩先生与HR朋侪分享了尊龙凯时上周宣布《2015年生长型企治理成熟度指数》报告，同时人力资源治理的实质是价值治理，其中焦点人才的的价值治理更为主要，并指出：人力资源要相识营业并贴近营业，懂营业的HR才是未来的趋势 。
（尊龙凯时咨询 常务副总裁陈浩先生分享）
邓佳驰先生则分享了：HR必需跳出专业深井，用组织的眼光与营业的需求来考量薪酬系统设计与激励机制的问题，且企业实验股权激励的主要目的是让焦点人才分享企业价值收益和增值，从而实现人才留用、利益捆绑和配合生长的作用 。
（尊龙凯时咨询 治理立异&人力资源事业部总司理邓佳驰先生分享）
（尊龙凯时咨询 展台）
（尊龙凯时咨询 钻研厅分享）
