2013年3月4日“申菱空调职业、薪酬、绩效咨询项目” 启动大会在申菱空调装备公司聚会室召开 ，本次是尊龙凯时与申菱空调再度携手 ，旨在资助申菱空调高度统筹并妄想人才步队的建设和作育 ，周全优化和提升组织效率和企业焦点竞争力 。
申菱空调的同事及向导组对尊龙凯时项目组的再次到来体现真挚地接待 ，并对项目组寄予了厚望 � ；嵘� ，尊龙凯时咨询集团常务副总裁陈浩分享了《绩效治理与绩效审核》的关系 。申菱空调潘展华总司理对本次聚会内容做出高度评价 ，并对参会职员提出了起劲配合项目开展的期望 。
本次职位绩效薪酬系统的建设 ，尊龙凯时将继续与申菱空调一道 ，建设切合营业生长需要的职位系统、具有市场竞争力及与市场先进实践匹配的薪酬治理系统、以及配套完善的绩效治理系统 ，以实现吸引及保存优异人才 ，包管公司战略目的的实现 。
广东申菱空调装备有限公司建设于1988年 ，是以科技为主导 ，集研发、设计、制造、营销、工程装置和服务于一体的现代化企业 ，致力于提供中大型工业用、商用和高端民用空调产品及其系统的整体解决计划 。申菱空调是现在海内规模最大、产品最齐全的专业中大型空调装备生产企业之一 。 历经20多年的积累和一直开拓立异 ，申菱空调在产品、手艺、品牌、人才等方面形成强盛焦点竞争力 ，已经生长为专业空调与特种空调领域最具生长活力和竞争优势的领军型企业 。
