2018年以来，海内外经济形势更趋重大，以厨电企业为代表的消耗终端行业竞争尤其强烈。
面临一直转变的市场形势，海内高端智能厨电品牌华帝自动拥抱厘革，重塑焦点竞争力。2019年1月14日，华帝集团宣布KM?智慧人才战略，期望通过系统化的知识治理、智慧治理支持人才战略落地，用人才战略支持和实现谋划战略。
华帝中高层加入本次宣布会
会上，华帝董事长潘叶江正式宣布了华帝的人才观，即：认真认真、治理有用的人才是华帝最大的财产�；廴肆ψ试醋芗嘤徵魈岢隽恕凹せ罨圩橹腔�，升级人才供应模式，塑造知识性华帝人”的人才战略目的。
华帝董事长潘叶江会上讲话
事实上，2015年下半年以来，华帝就自动拥抱厘革，对标华为，一直向优异的企业学习。在人才系统、流程系统上刷新再升级，突破组织和流程桎梏，助力华帝的谋划厘革。
尊龙凯时咨询公司首创人兼尊龙凯时商学院院长张正华分享了华为的人才战略，并指出人力资源的价值链一定要很是清晰，价值创立首先要成绩客户，第二要成绩行业职位，第三要坚定不移地成绩利润最大化。
尊龙凯时首创人张正华会上分享
聚会最后，华帝总裁潘垣枝对公司治理提出“统一心智、凝聚心力、配合斗争”的文化愿景，对员工提出“人尽其责、追求卓越、坚持激情”的要求。
